來(lái)源：公司官網(wǎng)崗位方向一

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行金融市場(chǎng)總部資產(chǎn)管理部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、 招聘崗位及任職條件

◆投資經(jīng)理崗（FOF投資方向）? ? 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)公募基金產(chǎn)品、基金經(jīng)理及公募基金公司進(jìn)行跟蹤、研究，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的盡調(diào)、定性定量研究，協(xié)助建立好基金產(chǎn)品和基金經(jīng)理庫(kù)，做好定期維護(hù)，協(xié)助搭建跟蹤體系，并進(jìn)行歸因分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等；

2.與FOF組合的構(gòu)建與日常管理，后續(xù)的投后管理、動(dòng)態(tài)跟蹤、績(jī)效評(píng)估，并對(duì)組合優(yōu)選、調(diào)倉(cāng)提出建議，其中投資崗負(fù)責(zé)FOF組合的投資管理，制定FOF配置計(jì)劃和投資策略，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行投資決策，完成投資業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3.協(xié)助量化模型、大類資產(chǎn)配置研究開發(fā)，協(xié)助開發(fā)FOF產(chǎn)品策略，協(xié)助進(jìn)行理論研究；

4.其他數(shù)據(jù)要求，做好研究支持工作，撰寫各類分析報(bào)告、研究報(bào)告、定期報(bào)告等；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行、基金、券商、保險(xiǎn)、信托等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)投資管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備FOF投資策略，熟悉FOF投資流程，能夠獨(dú)立對(duì)公募基金產(chǎn)品和管理人進(jìn)行后評(píng)價(jià)和歸因分析，基于業(yè)績(jī)目標(biāo)導(dǎo)向完成公募基金投資；

4.富有團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心。

◆投資經(jīng)理崗（固收投資方向）? ? 1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)理財(cái)資金投資和產(chǎn)品運(yùn)作管理的要求，負(fù)責(zé)債券等固收類資產(chǎn)對(duì)外投資、交易工作；

2.負(fù)責(zé)各類固收資產(chǎn)投資授信、用信的申請(qǐng)、投資的執(zhí)行、債券交易、債券回購(gòu)、投后管理等；

3.研究分析資金市場(chǎng)及主要債券市場(chǎng)信息及變化趨勢(shì)，定期形成分析報(bào)告；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行、基金、券商、保險(xiǎn)、信托等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)投資管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉主要債券市場(chǎng)，對(duì)債券發(fā)行人有一定的信用分析能力，對(duì)債券市場(chǎng)有基本的走勢(shì)判斷，掌握了解債券信用評(píng)估、投后跟蹤、債券交易、回購(gòu)交易，掌握了解ABS、同業(yè)借款、消費(fèi)金融、債權(quán)計(jì)劃等固收類資產(chǎn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等，有較強(qiáng)的同業(yè)交易基礎(chǔ)；

4. 富有團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心。

◆投資經(jīng)理崗（信用研究方向）? ? 1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)理財(cái)資金投資特點(diǎn)，完善信用分析框架，開展債券等固收類資產(chǎn)信用研究；

2.針對(duì)擬投資債券進(jìn)行信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，撰寫入庫(kù)報(bào)告，并進(jìn)行投后管理等；

3.研究信用債市場(chǎng)，包括但不限于信用環(huán)境變化和信用利差走勢(shì)，提供投資建議；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行、基金、券商、保險(xiǎn)、信托等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)投資管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有優(yōu)秀的研究分析能力，文字表達(dá)能力，掌握債券信用評(píng)估、熟悉投后管理；

4. 富有團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年5月29日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

崗位方向二

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部客戶服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、 招聘崗位及任職條件

◆數(shù)據(jù)分析崗? ? ? 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析：收集匯總客戶身份數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)標(biāo)簽庫(kù)，繪制客戶畫像，建立數(shù)據(jù)分析模型與營(yíng)銷模型；

2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營(yíng)策劃：結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析明確高潛力客戶特征，判斷客戶潛在價(jià)值，分析金融服務(wù)需求和產(chǎn)品偏好，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出配套產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)手段和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)模式、優(yōu)化業(yè)務(wù)規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理和實(shí)施，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，編制市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及推廣方案并組織實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。；

4.負(fù)責(zé)客服系統(tǒng)與零售CRM 、營(yíng)銷平臺(tái)、企微等業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺(tái)的對(duì)接，根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出優(yōu)化改造需求并跟進(jìn)開發(fā)及維護(hù)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)不限；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且具備2年及以上科技、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或2年及以上商業(yè)銀行財(cái)富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，熟練掌握excel等工具和數(shù)據(jù)分析軟件；

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題挖掘與解決能力和報(bào)告撰寫能力。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年5月3日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

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崗位方向三

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部交易銀行部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、 招聘崗位及任職條件

◆產(chǎn)品經(jīng)理崗（供應(yīng)鏈金融方向）? ? ?2名

崗位職責(zé)：

1.制定供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品管理制度；

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品創(chuàng)新、開發(fā)、優(yōu)化與管理維護(hù)等工作；

3.策劃供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品服務(wù)方案，開展業(yè)務(wù)推動(dòng)，組織產(chǎn)品培訓(xùn)；

4.供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)日常管理、運(yùn)行維護(hù)及優(yōu)化；

5.制定供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊(cè)等；

6.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評(píng)估等工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、金融類、理工科類或IT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷或產(chǎn)品管理推動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3.關(guān)注市場(chǎng)和客戶體驗(yàn)，具備一定的組織推動(dòng)能力；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有供應(yīng)鏈、結(jié)算與現(xiàn)金管理產(chǎn)品營(yíng)銷與推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年5月3日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

崗位方向四

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行金融市場(chǎng)總部投資交易部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、 招聘崗位及任職條件

◆同業(yè)業(yè)務(wù)中心——投資交易崗? ? 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)間相關(guān)金融產(chǎn)品的投資工作；

2.負(fù)責(zé)申請(qǐng)授信額度，撰寫授信報(bào)告并推動(dòng)業(yè)務(wù)落地；

3.負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)同業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，研究同業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂營(yíng)銷策略，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供依據(jù)；

4.面向銀行同業(yè)目標(biāo)機(jī)構(gòu)客戶的產(chǎn)品營(yíng)銷、維護(hù)，促進(jìn)同業(yè)之間在產(chǎn)品、渠道、客戶等方面的有效合作；

5.開發(fā)與維護(hù)同業(yè)業(yè)務(wù)合作關(guān)系，牽頭相關(guān)同業(yè)合作業(yè)務(wù)的開展；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)和會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年及以上金融機(jī)構(gòu)固收信用投資方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富業(yè)務(wù)渠道和良好的同業(yè)客戶關(guān)系；

3.具有較強(qiáng)的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作精神，具有吃苦耐勞的精神；

4.具備良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)使用Python優(yōu)先；

5.具有CFA、CPA資質(zhì)者優(yōu)先。

◆債券交易中心——投資交易崗? ?2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)開展債券投資交易；

2.根據(jù)行內(nèi)整體經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)，制定相應(yīng)的債券投資策略，并定期撰寫投資分析報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)債券及其他投資品種的授信及投后跟蹤管理；

4.負(fù)責(zé)加強(qiáng)同業(yè)間的交流、溝通與合作；

5.負(fù)責(zé)編制各類行內(nèi)及監(jiān)管報(bào)表、報(bào)告，并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)人員

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)和會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年及以上金融機(jī)構(gòu)固收投資方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉債券交易相關(guān)法律法規(guī)及操作流程；

3.具有較強(qiáng)的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作精神，具有吃苦耐勞的精神；

4.具備良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)使用Python優(yōu)先；

5.具有CFA、CPA資質(zhì)者優(yōu)先。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月30日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

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