蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司系蘇州市文化廣電和旅游局下屬國有企業。因工作需要，現面向社會公開招聘“蘇州圖書館服務項目”崗位人員111名，具體如下：

一、招聘崗位、人數

圖書管理員111名，詳見崗位簡介表(附件1)。

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;

2. 圖書管理員崗位年齡要求40周歲以下，司機崗位年齡要求50周歲以下;

3. 學歷：圖書管理員崗位大專及以上學歷;司機崗位高中及以上學歷;

4. 專業：不限;

5.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

四、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間和地點。報名時間：2019年7月27日9:00-15:00。報名地點：蘇州市人才市場(干將西路288號)。

2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷、學位證書等材料(均為交驗原件并提供復印件1份)，在規定的時間內到指定地點報名并接受面談資格審查，填寫《蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司公開招聘“蘇州圖書館服務項目”崗位人員報名資格審查登記表》(附件2)，同時交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。所有應聘人員的報名材料恕不退還。

(二)考試

1、筆試具體時間地點另行通知，請關注微信公眾號“蘇州市卓越文化人才管理中心”查詢。

2、筆試的內容為公共圖書館基礎知識和蘇州圖書館基本情況。

3、筆試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設50分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選。不足3：1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%?？忌申P注“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號查詢筆試成績。

4、面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績?？偝煽?筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號公示，時間不少于3個工作日。

(三)體檢與政審

1.根據考生考試總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審，因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。

(四)錄用

經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號公示，時間不少于5個工作日，接受社會監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續，具體時間地點另行通知。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

五、聘用管理及待遇

1.被錄用人員應嚴格遵守國家法律法規，本公司及蘇州圖書館制定的各項規章制度;

2.圖書管理員崗位稅前基本工資2500元/月起，司機崗位稅前基本工資5000元/月起，交納五險一金，年終績效獎根據績效考核結果確定。

3.錄用后與本公司簽訂《勞動合同》，合同期限為1年，試用期為1個月。試用期滿考核合格者，正式上崗;考核不合格者解除勞動合同。

4.被錄用人員若違反合同，本單位將中止合同、解除勞動關系。

六、紀律監督

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512-65227286。

本簡章由蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司負責解釋。招聘政策咨詢電話：0512—65154050，0512-65154051。

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報名資格審查登記表.doc

蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司

2019年7月22日

原標題：蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司關于“蘇州圖書館服務項目”崗位人員招聘簡章

文章來源：http://www.szrc.cn/hrmarket/common/articlesdetail/9176