蘇州太湖文化旅游開發(集團)有限公司，成立于2022年7月，公司圍繞太湖“1號公路”，全面整合蘇州太湖度假區景區景點、酒店等文旅資源，探索和推進蘇州環太湖文旅資源運營、營銷、產品和品牌一體化運作，形成差異化核心競爭力，通過高效運營管理不斷擴大存量資源的增值效益、提升整體品牌價值，打造具有行業影響力和國際化視野的文旅運營企業。現面向社會招聘總經理1名，有關事項公告如下:

　　一、崗位職責

　　1.根據公司整體經營發展目標及戰略規劃，負責團隊組建及日常運營管理;

　　2.負責文旅項目的定位規劃、運營考察及市場調研等工作，制定符合項目特點的管理思路及可行措施;

　　3.負責文旅運營項目的發展戰略、商業模式、產業鏈條、功能布局、產品業態與構成等;

　　4.制定并落實文旅項目品牌建設與推廣策略，包括IP資源、主力合作資源的引進，品牌推廣、活動組織等;

　　二、招聘對象和資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件;

　　2.具有本科及以上學歷學位，文旅相關專業者優先;

　　3.熟悉文旅產業運營管理，熟悉文旅項目運作流程，熟悉樂園、景區等文旅行業動態及運營發展趨勢，擅長文旅項目營銷、產品開發;

　　4.具備8年以上文旅行業工作經驗，5年以上文旅項目管理工作經驗，有主題樂園、文旅綜合體、特色小鎮、鄉村振興建設與運營等項目建設及運作成功經驗者優先;

　　5.熟悉文旅行業發展趨勢及盈利模式構建，具備敏銳的商業嗅覺和市場開拓能力;

　　6.善于開拓維護社會公共關系，商務談判能力出色，具備優秀的資源拓展、項目開發與運營經驗。

　　三、報名方式及時間

　　1.網絡報名：應聘人員將報名材料制作成單個PDF或WORD文件后壓縮打包發送至郵箱573837393@qq.com，報名時間截止為2022年9月16日(以郵件收到時間為準)。

　　2.報名材料：報名登記表(張貼電子照片)、身份證正反面、本科及以上各學歷階段已取得的學歷學位證書、各類榮譽證書及其他專業能力證明材料。

　　四、面試及錄用程序

　　1.面試。根據報名情況，適時組織面試，時間地點形式另行通知。

　　2.體檢。根據面試情況，按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員。

　　3.政審。招聘單位對體檢合格人員進行資格審查。

　　4.錄用。體檢、政審合格者，應在規定時間內報到并辦理錄用手續，與招聘單位蘇州太湖文化旅游開發(集團)有限公司簽訂勞動合同，合同期3年，試用期6個月。

　　5.薪酬。招聘單位為錄用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業發展空間，年薪分為固定薪資和績效薪資，兩項合計基數為80萬元，另外附加年終考核獎金。

　　6.其他。報名人員應如實申報相關信息，在招聘過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。

　　五、疫情防控

　　按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報(報名成功后即可申領)，面試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，還需本人參加面試開始前48小時內(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可參加面試。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注相關公告，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

　　六、紀律與監督

　　1.本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-66519327。

　　2.本《公告》由蘇州太湖文化旅游開發(集團)有限公司負責解釋。咨詢電話：0512-65988205。

　　蘇州太湖文化旅游開發(集團)有限公司

　　2022年9月1日