無錫
因我校華飛航空學院需要，現面向社會公開招聘空中乘務專業教師以及實驗技術人員各1名，現將有關事項公告如下：
一、報名條件
(一)空中乘務專業教師報名條件
1、具有普通高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;
2、專業要求：不限;
3、適應崗位的身體條件，身心健康;
4、有3年及以上乘務長工作經驗;
5、年齡不超過30周歲(1989年1月1日以后出生)。
(二)實驗技術人員報名條件
1、具有普通高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;
2、專業要求：交通工程類(航空類相關專業)、兵工宇航類(航空類相關專業)或機電控制類(電氣、自動化);
3、適應崗位的身體條件，身心健康;
4、具有三年及以上航空公司工作經歷;
5、熟練使用office、photoshop、h5、視頻剪輯等工具軟件，能維護學院網站，運營微信公眾號;
6、年齡不超過30周歲(1989年1月1日以后出生)。
二、用人性質：勞務派遣
三、報名
(一)報名方式及時間
網上報名，時間：自公告之日起至6月25 日下午17：00止。
(二)報名注意事項及資格審查
1、報名時須提交下列材料：
(1)應聘者應填寫《無錫職業技術學院招聘專業技術人員報名表》(見附件);
(2)應聘者應提供本科及以上學歷學位證書、與應聘崗位相關的資格證書、技能等級證書、各類獲獎證書等掃描件，并以附件形式發送至郵箱：wxitrsc@163.com，附件總大小不超過4m。若應聘人員為國外留學人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》復印件。請在郵件主題欄務必注明“姓名+應聘華飛航空”。
(3)報名表請不要和附件材料一起打包。請嚴格按照要求發送郵件，不按要求者不予初審。
(4)學校將對照報名條件，對應聘人員進行初審，初審通過人員名單將在學校網站上公告。
四、考核方式及考核成績
(一)考核方式
考核方式采用專業技能測試與面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能。通過資格審查的人員均參加專業技能測試和面試
(二)考核成績
專業技能測試與面試的考核的成績均為滿分100分，合格成績為60分。
考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%。
專業技能測試、面試的具體安排將在無錫職業技術學院網站上另行通知。
五.公示招聘結果
考核結束后，根據考生的最后總成績，按擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格人員由學校指定日期到校進行心理測試，心理測試作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，學校將根據需要決定是否遞補。
擬聘人選經審定后，將在學校網站上公示7個工作日。經公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續，聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
六、招聘咨詢
聯系人：張老師 電話：0510-81838865
電子郵箱：wxitrsc@163.com
原標題：無錫職業技術學院華飛航空學院招聘教師及實驗技術人員公告
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2019年6月6日
文章來源：http://www.wxit.edu.cn/2019/0606/c1323a74306/page.htm
一、引進專業及要求
泰州職業技術學院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業單位，計劃引進14名高層次人才，具體崗位、專業、學歷、學位、人數等要求詳見泰州職業技術學院引進高層次人才崗位表(附件1)。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違紀違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生)
三、引進方式和程序
引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導監督下，由泰州職業技術學院組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。
1.發布招聘公告
通過泰州職業技術學院網站、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網、泰州人事考試網等向社會公布招聘事項。
2.報名與資格審查
采取網上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。
(1)報名時間：2019年6月6日—6月20日18:00。
(2)報名時需將下列材料原件掃描成電子版發送至報名郵箱tzyrsczk@126.com：①《泰州職業技術學院引進高層次人才報名表》(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業證書、學位證書;2019屆畢業生須提供《2019屆畢業生雙向選擇就業推薦表》和空白就業協議書;留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。④社會工作人員須提供有關工作經歷及證明材料。⑤應聘b1崗位的須提供黨員證明、學生干部任職證明。⑥本人公開發表論文等業績資料。
(3)報名者可登錄泰州職業技術學院網站、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網、泰州人事考試網，下載并填寫《泰州職業技術學院引進高層次人才報名表》(附件2)。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
(4)有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人。②本公告發布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。⑤國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發放準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間和地點另行通知。
本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.考核
a1-a5崗位采用面試的考核形式。面試考核分試講與專業技能答辯(考核)，滿分為100分，其中，試講50分，技能答辯(考核)50分。面試成績60分為合格分數線，面試不合格者不予錄用。面試成績相同的，按技能答辯(考核)成績從高分到低分確定，試講與答辯(考核)成績均相同的，組織加試確定。考核時間、地點另行通知。
b1崗位采用筆試與面試結合的考核方式。筆試成績滿分為100分，60分為合格分數線，筆試不合格者不得進入面試。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例(末位同分跟進)確定參加面試人員，所報崗位筆試合格人數與職位招錄計劃數之比不足3∶1的職位，按實際符合條件確定面試人選。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，面試不合格者不予錄用。
b1崗考核總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考核成績相同的，按面試成績從高分到低分確定，筆試與面試成績均相同的，組織加試確定。考核時間、地點另行通知。
4.體檢、考察
面試結束后，根據考生成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，并同時需符合《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)中規定的江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現空缺時，不再遞補。
5.公示、聘用
所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、非應屆畢業生的現工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。公示無異議后，按規定程序提請確認(2019屆畢業生須如期畢業并取得相應學歷證書、學位證書)。經確認同意，由單位按照《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》有關規定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
四、人才引進政策咨詢
泰州職業技術學院人事處負責回答引進政策咨詢。咨詢電話：0523-86664005，13801430019;聯系人：欒老師、謝老師。
五、人才引進工作監督
泰州職業技術學院紀委辦對此次引進工作進行紀律監督。監督電話：0523-86662025。
六、人才引進工作舉報
泰州市人力資源和社會保障局接受市屬事業單位引進高層次人才工作舉報。舉報電話：0523-86880623。
原標題：泰州職業技術學院2019年引進高層次人才公告
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泰州職業技術學院
2019年6月6日
文章來源：http://www.tzpc.edu.cn/2019/0606/c293a19151/page.htm
