為進一步優化事業單位人員隊伍結構，提升公共服務水平，經南通市人社局核準，南通市衛生計生委所屬部分醫療衛生單位面向社會公開招聘100名博士研究生。

涉及單位多

此次共涉及市一院、市中醫院、市腫瘤醫院、市二院、市三院、市婦幼保健院、市四院、市六院、江蘇省南通衛生高等職業技術學校等9家招聘單位，其中市一院招聘人數最多，達到60人。

待遇好誘人

為了吸引優秀醫學博士加盟，各家招聘單位也開出了一系列補貼安家費、提供科研啟動資金、人才引進費、家屬安置等諸多誘人待遇，其中，安家費最高可達80萬元。

招聘時間長

與以往不同的是，此次招聘對象的起點較高，是清一色的博士研究生，屬于高層次人才；招聘數量較多，達到100名，為了方便求職人員應聘，此次招聘有效期至2018年11月30日；此次招聘面向全球廣納良才。據悉，一次性面向國內外招聘百名醫學博士，此舉在我市尚屬首次。

此次公開招聘全面優化了考核程序

全年間，應聘對象可以

隨時報名、隨時接受考核、隨時受聘

真正體現了靈活招引人才的機制

報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法和法律；

（三）年齡在45周歲以下（1973年3月以后出生）；

（四）應屆畢業生指2018屆普通高校畢業生；

（五）具備正常履行職責的身體條件；

（六）具備擬報考崗位所需相關資格條件；

（七）留學歸國人員，須提供國家教育行政部門出具的學歷認證證明（認證證明須在報名前取得）。

尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省里有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

報名崗位

南通市衛生和計劃生育委員會

所屬部分醫療衛生單位

2018年公開招聘博士研究生崗位簡介表

（點擊看大圖）

這次各家醫院提出的

崗位待遇很誘人啊

比如——

南通市第一人民醫院

1.一次性安家費10萬元；

2.近5年以第一作者發表sci或中華系列核心期刊論文3篇及以上，作為引進人才，安家費可增至60-80萬元，且前三年每月享受1500元-2000元人才特殊津貼；

3.提供配套科研啟動基金和相應平臺。

南通市第三人民醫院

1、安家補貼15萬元；如符合重點人才引進條件，安家補貼增至50～60萬元；

2、提供良好的工作平臺，支持開展科研工作，提供10萬元科研啟動資金。

南通市第四人民醫院

1、30-80萬元的人才引進費；

2、科研啟動基金10萬元；

3、無房人員，醫院提供2年期過渡房。

江蘇省南通衛生高等職業技術學校

1、安家費：20萬元起，具體標準根據畢業院校層次、個人的學術水平、業績成就和我校專業的緊缺程度，一事一議；

2、科研啟動經費: 10萬元；

3、家屬安置：在符合國家和省、市有關人事政策的前提下，協助解決配偶工作問題。

其余醫院的待遇

請看表格最后一列

報名

（一）報名方式和時間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發布之日起，接受報名，有效期至2018年11月30日。招聘單位根據崗位報名情況，報主管局同意后不定期啟動考核程序。每次面試考核結束后將在南通市人力資源和社會保障局網（http://www.jsnt.lss.gov.cn）、南通市衛生和計劃生育委員會網（http://www.nthfpc.gov.cn/）公布招聘結果及崗位動態核減情況。

應聘人員根據公布的招聘崗位和動態核減崗位情況，可直接到相應招聘單位人事科現場報名（工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可根據招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《南通市衛生和計劃生育委員會所屬部分醫療衛生單位公開招聘博士研究生報名登記表》及相關證明材料電子版的方式報名。由招聘單位對應聘人員進行資格初審。

（二）報名注意事項

1.本次公開招聘不設開考比例。資格初審通過的應聘人員，即進入資格復審和面試考核程序。面試由南通市衛生計生委組織實施。面試以直接考核的方式進行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質，面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消應聘資格或聘用資格，并承擔相應責任。