蘇州大學(xué)坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，擁有123年的悠久歷史，是國(guó)家“211工程”“2011計(jì)劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設(shè)高校、國(guó)防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有十三大學(xué)科門類，36個(gè)學(xué)院（部），50個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，31個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，30個(gè)博士后流動(dòng)站；1個(gè)國(guó)家一流學(xué)科，4個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，20個(gè)江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科，6個(gè)“十四五”江蘇省重點(diǎn)學(xué)科。共有17個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1%，化學(xué)、材料科學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1‰。學(xué)校現(xiàn)有1個(gè)國(guó)家2011協(xié)同創(chuàng)新中心，1個(gè)省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)國(guó)家級(jí)國(guó)際合作聯(lián)合研究中心，1個(gè)國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，1個(gè)國(guó)家“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，24個(gè)省部級(jí)哲社重點(diǎn)研究基地，33個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。擁有1位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，10位兩院院士，12位發(fā)達(dá)國(guó)家院士在內(nèi)的各類國(guó)家級(jí)人才超350人次。蘇州大學(xué)堅(jiān)持人才強(qiáng)校、質(zhì)量強(qiáng)校、文化強(qiáng)校，努力將學(xué)校建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名高水平研究型大學(xué)。

沙鋼鋼鐵學(xué)院成立于2010年5月18日，為蘇州大學(xué)公辦二級(jí)學(xué)院。學(xué)院以冶金和先進(jìn)金屬材料為辦學(xué)特色，致力于為我國(guó)冶金產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)、航空航天產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新能力和國(guó)際化視野的新型工科人才。建院以來，在全體師生的共同努力下，學(xué)科建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面均取得了顯著的成績(jī)，2016年榮獲江蘇省教育工作先進(jìn)集體稱號(hào)。

學(xué)院現(xiàn)有教職工80人，其中正高職稱18人，包括澳大利亞技術(shù)科學(xué)及工程院院士1人，俄羅斯外籍院士1人，國(guó)家QR計(jì)劃特聘教授1人，江蘇省“雙創(chuàng)”人才、江蘇省“青藍(lán)工程”學(xué)術(shù)帶頭人、江蘇省“333”工程、江蘇省“優(yōu)青”等省級(jí)人才計(jì)劃12人，獲批江蘇省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。在校本科生600余人、研究生200余人。

學(xué)院現(xiàn)有冶金工程、金屬材料工程2個(gè)本科專業(yè)，設(shè)有冶金工程和材料冶金2個(gè)學(xué)術(shù)型碩士點(diǎn)，材料與化工、資源與環(huán)境2個(gè)專業(yè)型碩士點(diǎn)，自設(shè)材料冶金博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，具備本、碩、博一體化人才培養(yǎng)能力。冶金工程為蘇州大學(xué)“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃2.0”建設(shè)專業(yè)，位列軟科中國(guó)大學(xué)專業(yè)排行榜第12位；金屬材料工程專業(yè)為江蘇省一流本科專業(yè)、國(guó)家首批新工科項(xiàng)目建設(shè)專業(yè)，位列軟科中國(guó)大學(xué)專業(yè)排行榜第3位。

學(xué)院實(shí)驗(yàn)室面積1.5萬平方米，設(shè)備總值6000余萬元。建有江蘇省新能源汽車用金屬結(jié)構(gòu)材料綠色制備與資源再生工程研究中心、江蘇省冶金工程實(shí)踐教育中心、蘇州市冶金資源高效利用與冶金制備技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建有“高性能金屬結(jié)構(gòu)材料研究院”和“金屬材料與智能制造研究院”兩個(gè)創(chuàng)新研究院，與企業(yè)共建聯(lián)合研發(fā)中心13個(gè)，省級(jí)研究生工作站5個(gè)，校外實(shí)習(xí)基地8個(gè)。

學(xué)院不斷努力探索傳統(tǒng)專業(yè)升級(jí)改造途徑，強(qiáng)化冶金與材料、信息、智能制造專業(yè)的交叉融合，獲批教育部首批新工科建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng)，建設(shè)了冶金虛擬仿真課程群，獲批國(guó)家一流本科課程1門，國(guó)家微課教學(xué)比賽二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、江蘇省微課教學(xué)比賽一等/二等獎(jiǎng)4項(xiàng)。近五年，學(xué)院共培養(yǎng)本科生和研究生855人，為本地區(qū)冶金和先進(jìn)制造業(yè)輸送了一大批高端技術(shù)人才。學(xué)生共發(fā)表高水平論文123篇，申請(qǐng)發(fā)明專利37項(xiàng)，獲國(guó)家級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)34項(xiàng)，省級(jí)競(jìng)賽48項(xiàng)。2023年，學(xué)院本科生升學(xué)率46.6%，畢業(yè)去向率超過95%。

學(xué)院緊密結(jié)合國(guó)家和本地區(qū)重大戰(zhàn)略需求，不斷優(yōu)化學(xué)科方向，學(xué)科建設(shè)與科學(xué)研究取得突破性進(jìn)展。重點(diǎn)打造了“低碳與智能冶金”、“新能源材料”、“輕量化金屬結(jié)構(gòu)材料”、“增材與智能制造”四個(gè)科研團(tuán)隊(duì)。學(xué)院共承擔(dān)國(guó)家級(jí)課題近百項(xiàng)，包括國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目63項(xiàng)（主持重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)、參與重點(diǎn)項(xiàng)目4項(xiàng)）、國(guó)家和地方重點(diǎn)研發(fā)課題9項(xiàng)，企業(yè)橫向課題210項(xiàng)。近五年，學(xué)院到賬科研經(jīng)費(fèi)超過1.5億元，專任教師師均科研經(jīng)費(fèi)60萬元/年，連續(xù)6年榮獲蘇州大學(xué)“產(chǎn)學(xué)研最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”。部分成果榮獲中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)冶金科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、江蘇省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)學(xué)會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、海南省自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)二等獎(jiǎng)、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)個(gè)人獎(jiǎng)/優(yōu)秀獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，社會(huì)影響力不斷增強(qiáng)。

當(dāng)前，學(xué)院正面臨“雙一流”建設(shè)發(fā)展的重要階段，誠(chéng)懇邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加盟！

一|招聘崗位及待遇

長(zhǎng)期招聘

（一）東吳講席教授

諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等全球頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士；其他在本學(xué)科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級(jí)學(xué)者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

（二）東吳特聘教授

1.特聘教授（領(lǐng)軍人才）

基本條件

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或者在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達(dá)到國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)水平；或長(zhǎng)期從事一線教學(xué)工作，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出，在教育領(lǐng)域享有較高聲望，已達(dá)到國(guó)家級(jí)教學(xué)名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國(guó)領(lǐng)先地位并沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。年齡一般不超過55周歲。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。（2）薪酬待遇：稅前年薪83萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。（3）安家補(bǔ)貼：200-300萬元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科一事一議。

2.特聘教授（拔尖人才）

基本條件

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授、助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，已達(dá)到國(guó)家級(jí)青年人才學(xué)術(shù)水平；有發(fā)展成為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國(guó)領(lǐng)先地位并沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪57萬元起（基礎(chǔ)年薪），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：150-200萬元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科150-300萬元。

?國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）

申請(qǐng)條件

具有博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，學(xué)術(shù)成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

具體待遇

依托我校申報(bào)國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）入選者，學(xué)校將以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。

（1）薪酬待遇：稅前年薪70萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（通常2-20萬元），上不封頂。特別優(yōu)秀者一人一議。

（2）安家（個(gè)人）補(bǔ)貼：不低于450萬元（含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

（3）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：基金委資助100-300萬元，學(xué)校按1:1比例配套（其中，實(shí)驗(yàn)類理科、工科、醫(yī)科直接給予300萬元配套）。此外，可根據(jù)工作需要，由學(xué)校另行提供大型儀器設(shè)備費(fèi)。

（4）生活保障：解決家屬工作和子女入學(xué)。

3.特聘教授（精英人才）

基本條件

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力；有發(fā)展成為國(guó)家級(jí)青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)地位和影響力的能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（基礎(chǔ)年薪），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：80-150萬元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科80-180萬元。

（三）青年特聘教授

基本條件

一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列；在所在學(xué)科領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果，已具備獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力和水平。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（基礎(chǔ)年薪），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：50-80萬元（不含國(guó)家、地方政府配套補(bǔ)貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科50-100萬元。

（四）優(yōu)秀青年學(xué)者

基本條件

在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求：①海外著名高校或研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②工程學(xué)科中關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績(jī)特別突出者。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過32周歲。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：講師/副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（基礎(chǔ)年薪），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：講師，20萬元；副教授，40萬元。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科40-50萬元。

急需招聘

崗位1：金屬材料工程學(xué)科方向帶頭人2

一、招聘崗位及人數(shù)

金屬材料工程學(xué)科方向帶頭人，2名。

二、招聘要求

1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，思想品德端正，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、材料加工或金屬材料學(xué)科專業(yè)背景，博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)（科研院所）。

3、具有1年以上境外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者具有教授職稱或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職稱；主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上基金或同等層次項(xiàng)目2項(xiàng)以上；在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表SCI/EI論文25篇以上；獲得省部級(jí)及以上教學(xué)或科研獲獎(jiǎng)（排名前三）者優(yōu)先；在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成績(jī)；承擔(dān)本學(xué)科核心課程的教學(xué)工作，并取得良好的教學(xué)效果；具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶動(dòng)學(xué)科方向發(fā)展和組織團(tuán)隊(duì)開展科學(xué)研究。

4、年齡一般不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）。

5、誠(chéng)邀同等水平國(guó)外應(yīng)聘者加盟。

6、身心健康。

三、薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)蘇州大學(xué)相關(guān)文件按照所聘崗位確定。學(xué)院在科研啟動(dòng)費(fèi)方面予以一定支持。

崗位2：冶金工程方向?qū)W術(shù)骨干5

一、招聘崗位及人數(shù)

冶金工程方向?qū)W術(shù)骨干5名。

二、招聘要求

1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，思想品德端正，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、鋼鐵冶金專業(yè)或冶金工程專業(yè)背景，博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)（科研院所）。

3、具有博士后工作經(jīng)歷者優(yōu)先；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者具有副教授職稱或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職稱；主持國(guó)家自然科學(xué)基金或同類型項(xiàng)目1項(xiàng)以上；在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表SCI/EI論文15篇以上；在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成績(jī)；承擔(dān)本學(xué)科核心課程的教學(xué)工作，并取得良好的教學(xué)效果；具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。誠(chéng)邀同等水平國(guó)外應(yīng)聘者加盟。

4、年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。

5、誠(chéng)邀同等水平國(guó)外應(yīng)聘者加盟。

6、身心健康。

三、薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)蘇州大學(xué)相關(guān)文件按照所聘崗位確定。學(xué)院在科研啟動(dòng)費(fèi)方面予以一定支持。

崗位3：金屬材料方向?qū)W術(shù)骨干3名

一、招聘崗位及人數(shù)

金屬材料方向?qū)W術(shù)骨干3名。

二、招聘要求

1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，思想品德端正，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、材料加工或金屬材料學(xué)科專業(yè)背景，博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)（科研院所）。

3、具有博士后工作經(jīng)歷者優(yōu)先；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者具有副教授職稱或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職稱；主持國(guó)家自然科學(xué)基金或同類型項(xiàng)目1項(xiàng)以上；在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表SCI/EI論文15篇以上；在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成績(jī)；承擔(dān)本學(xué)科核心課程的教學(xué)工作，并取得良好的教學(xué)效果；具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。誠(chéng)邀同等水平國(guó)外應(yīng)聘者加盟。

4、年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。

5、誠(chéng)邀同等水平國(guó)外應(yīng)聘者加盟。

6、身心健康。

三、薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)蘇州大學(xué)相關(guān)文件按照所聘崗位確定。學(xué)院在科研啟動(dòng)費(fèi)方面予以一定支持。

崗位4：統(tǒng)招博士后若干名

一、崗位待遇和支持措施

1.學(xué)校為全職博士后提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，三年總薪酬最高可超120萬！

2.學(xué)校鼓勵(lì)博士后申報(bào)國(guó)家、省、市等各級(jí)各類資助項(xiàng)目，所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入總薪酬，全部疊加發(fā)放！

3.在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

4.對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的全職博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位。

5.享受落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等生活服務(wù)保障。

二、崗位要求

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康；

2.一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士生；

3.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

4.符合我校各博士后科研流動(dòng)站的招收條件；

5.在站時(shí)間為三年。

三、崗位需求

流動(dòng)站名稱：材料科學(xué)與工程

二|其他支持政策

（一）人才項(xiàng)目支持

1.優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，對(duì)入選的雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報(bào)“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級(jí)財(cái)政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個(gè)人所得稅），對(duì)自然科學(xué)類提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報(bào)“江蘇特聘教授”。

3.優(yōu)先推薦申報(bào)蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”（含青年領(lǐng)軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

（二）個(gè)人補(bǔ)貼支持

1.蘇州市“引才補(bǔ)貼”，按照相應(yīng)層次引進(jìn)的高端人才，蘇州市提供引才補(bǔ)貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購(gòu)買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過個(gè)人上年度年收入所形成的地方財(cái)力，且不超過其在蘇購(gòu)買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎(jiǎng)勵(lì)總額歷年累計(jì)不超過100萬元/人。

4.對(duì)入選國(guó)家引進(jìn)類高層次人才計(jì)劃者（含青年項(xiàng)目），符合條件可申請(qǐng)?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”，享受配套生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼支持，最高資助金額可達(dá)350萬元！

（三）其他配套服務(wù)

1.對(duì)全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學(xué)校還將按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制，按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)者如為外籍人士，按照省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。

三|報(bào)名方式

報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn

或者掃描以下二維碼：

請(qǐng)選擇“教學(xué)科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊(cè)、填寫個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位后提交申請(qǐng)。

特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請(qǐng)職位”頁面，請(qǐng)選擇“沙鋼鋼鐵學(xué)院”；招聘類型選擇“長(zhǎng)期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應(yīng)職位。

四|聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0512-67165621

聯(lián)系人：鄭老師、郭老師

郵箱：yzhzheng@suda.edu.cn、gywguo@suda.edu.cn