因工作需要，南京航空航天大學后勤集團以勞務派遣用工方式進行招聘，擇優錄取。

一、招聘崗位及有關要求

用人部門	崗位名稱	招聘 人數	崗位職責	招聘要求
水電與維修 服務中心	電氣技術員	1人	1.負責中心所轄范圍內的電氣設備及管線的工程與維修技術工作，不斷深入有關班組基層，協助指導好電氣安裝施工與維修工作。 2.負責電氣設備的運行安全技術改造申報、技術方案初設及預算編制。 3.負責所屬電氣改造項目的現場技術、現場施工質量和安全等方面的管理，督促檢查施工人員的各項規章制度和安全措施的有效落實等。 4.負責校內各類安裝項目的竣工驗收。 5.完成領導交辦的其他任務。	1.35周歲以下，本科及以上學歷，電氣工程及自動化，建筑電氣相關專業。 2.思想品德良好，無不良嗜好，作風正派，吃苦耐勞，具有較強的責任心和職業道德，愿意從事高校后勤工作。 3.具備《電路》、《模擬電子技術》、《數字電子技術》、《供電工程》、《電機學》、《電力系統繼電保護》等知識。 4.熟練運用cad制圖軟件，能讀懂建筑電氣和變配電所設計施工圖紙，熟悉相關電氣安裝設計及驗收規范。 5.體貌端莊，舉止大方，身體健康，無任何傳染疾病。 6.有相關工作經驗優先。
水電與維修 服務中心	電站技術員	1人	1.負責校區供電運行規劃、報表分析、電站安全經濟運行等技術工作。 2.負責電站值班員的業務技能培訓、考核等行政管理工作。 3.負責組織年度設備檢修、試驗及各項技術資料的完善、收集和整理工作。 4.負責電氣工作票的簽發、主持較大停電工作和較復雜操作的準備工作，并參加現場監督和組織處理現場發現的技術問題。 5.完成領導交辦的其他任務。	1.35周歲以下，本科及以上學歷，電氣工程及自動化，供配電相關專業。 2.思想品德良好，無不良嗜好，作風正派，吃苦耐勞，具有較強的責任心和職業道德，愿意從事高校后勤工作。 3.具備《電路》、《模擬電子技術》、《數字電子技術》、《供電工程》、《電機學》、《電力系統繼電保護》等知識。 4.熟練運用cad制圖軟件，能讀懂變配電所設計施工圖紙，熟悉相關電氣安裝設計及驗收規范。 5.體貌端莊，舉止大方，身體健康，無任何傳染疾病。 6有相關工作經驗優先。
飲食服務中心	采購專員	1人	1.負責中心的零星采購； 2.負責市場詢價； 3.負責采購運輸； 4.負責食品原材料的抽檢； 5.負責協助編寫詢價文件、采購文件等； 6.服從工作安排，完成領導交派的臨時性任務。	1.35周歲以下，本科及以上學歷，專業不限。 2.思想品德良好，無不良嗜好，作風正派，吃苦耐勞，具有較強的責任心和職業道德，愿意從事高校后勤工作。 3.具備食品原材料基本認知，食品安全基本知識。 4.有駕照；熟練使用word、excel、ai智能辦公軟件。 5.體貌端莊，舉止大方，身體健康，無任何傳染疾病。 6.有相關工作經驗優先。
飲食服務中心	食堂主任助理	2人	1.協助食堂主任組織開展食堂各項工作。 2.完成領導交辦的其他工作。	1.35周歲以下，本科及以上學歷，烹飪、食品、營養學相關專業優先。 2.思想品德良好，無不良嗜好，作風正派，吃苦耐勞，具有較強的責任心和職業道德，愿意從事高校后勤工作。 3.具有一定的餐飲管理經驗，具備一定的餐飲管理知識、烹飪營養學知識。 4.具有一定的組織協調溝通、分析解決問題和語言表達能力。 5.具有一定的計算機基礎和運用水平，熟練使用word、excel、powerpoint、ai智能辦公軟件。 6.體貌端莊，舉止大方，身體健康，無任何傳染疾病。
幼教中心	幼兒教師	1人	1.擁護黨的教育方針，熱愛教育事業，熟悉幼教專業知識和技能，具備良好的思想政治素質和師德師風。 2.遵守法律法規，遵守學校和幼兒園各項制度，服從工作安排，承擔幼兒園班級教育教學工作。 3.熱愛、尊重幼兒，根據兒童的年齡特點制定各項工作計劃，并按計劃實施;創設安全、豐富的班級環境定期更新。 4.參與園本教研、課題研究，撰寫教學反思、案例及論文；完成年度教師繼續教育培訓任務。 5.嚴格執行幼兒園的安全、衛生保健制度，定期組織安全教育和檢查，管理好本班幼兒的生活。 6.有較好服務意識，指導家長科學育兒，做好家園共育工作。 7.協助完成督導評估、迎檢、開放活動等工作。	1.32周歲以下，女性，本科及以上學歷，學前教育、教育學等教育相關專業優先。持有幼兒園教師資格證、普通話等級二級甲等及以上證書、教育部認可的學歷學位證書。 2.思想品德好，有良好的個人素質，無不良嗜好。 3.有在幼兒園教育教學實習經歷。獲得區級及以上教學比賽獎項、學科帶頭人、優秀工作者等稱號優先。 4.吃苦耐勞，學習能力及溝通能力強，具備一定的教科研水平。 5.掌握《3-6歲兒童學習與發展指南》《幼兒園教育指導綱要》，了解幼兒身心發展規律、熟悉五大領域，具備課程設計、活動組織及班級管理，具備游戲化教學、幼兒行為觀察與評價能力以及幼兒教師技能技巧等幼兒教師必備知識。 6.熟練熟練掌握現代化辦公軟件操作。 7.體貌端莊，舉止大方，身體健康，無任何傳染疾病。

二、聘用辦法及待遇

該崗位的聘用方式為勞務派遣，按照國家和集團有關規定，由勞務派遣公司與派遣人員簽訂勞動合同，繳納社會保險和公積金，薪資待遇按照《后勤集團非事業編員工薪酬體系》確定。新聘人員享有專業技術培訓和作為集團儲備后備干部培養等事業發展提升空間和機會。

三、應聘材料和方式

1.應聘人員請掃描下方的二維碼，填寫相關信息并提交。

2.若在5月16日前未接到通知，說明未通過初步審核，將不再另行通知。

3.通過資格審查后，合格者按電話通知的要求參加面試，面試時須交驗相關證書以及身份證原件。

四、聯系方式

1.聯系電話：84892595

2.報名截止時間：2025年5月6日

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

后勤集團

2025年4月21日

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